GDI 建國的在家工作 從 網路兼職創業 開始 創造宅經濟

你知道全世界身價最高的CEO是誰嗎？根據美國《富比世》（Forbes）雜誌公布的2007年美國500大企業CEO年薪的調查，甲骨文執行長埃里森以接近1.93億美元的年薪，榮登最會吸金的黃金CEO。如果埃里森一年365天都在工作、一天工作12小時，那麼他的日薪將高達53萬美元、時薪也有4.4萬美元的高水準。

再拿台灣上班族的薪水來看，一般職員平均月薪多在3.5至4萬元之間，中階經理人介於8至10萬元。換句話說，一般職員平均日薪約1,167至1,333元，中階經理人則是2,667至3,333元。

為什麼甲骨文願意支付執行長近新台幣1,800萬的日薪？為什麼台灣中階經理人的日薪，是一般職員的二到三倍？高階經理人的薪資甚至可達員工的十倍之多？關鍵就在「時間價值」。

對一般員工來說，工作的核心價值就是「準確執行上級交辦任務」。相對地，位高權重的經營管理階層，肩負「創造價值、產出成果、培育人才」的重責大任。

以負責公司營運的執行長來說，董事會不僅願意每年支付他們千萬年薪，還賦予這群CEO至高無上的經營、決策權力，無非是希望他們能為公司創造大筆利潤。也因此，做成經營決策、維持企業優勢、訂定企業目標的指導方針，塑造企業文化及形象等，成為CEO的關鍵任務。

正因為這些工作需要高度的經營智慧與決策力，造就了這群黃金CEO的時間價值，總是高出一般員工數十倍、甚至百倍之多。

中階經理人肩負的責任雖不如管理高層沉重，但做為公司的中流砥柱，工作職責與任務同樣是舉足輕重。排定部門年度預算與年度計畫、提升流程效益與效率、與顧客和供應商溝通、教練部屬、規劃自己和部屬的時間、自我進修等，都是稱職中階經理人的工作要務。

不同位階的工作者，肩負不同的職責，時間價值自然也有高低之分。因此，一般工作者、中階經理人、CEO以上管理高層，在時間管理上所應掌握的大原則，也將有所區別。

支柱1.永遠不放棄
網路行銷業界每個成功的故事都是從艱難 打擊中度過，第四波革命並不表示我們就不用努力工作。
自動系統是絕佳的利器，但它畢竟只是工具而已。

有了好的工具還是需要工匠努力運用，才能完成工作。

認真工作，你的組織自然會成長，這可能要耗費好幾年的時間。
過程中可能會操到挫折和失望，不過只要堅持自己所選擇的這條道路，總有ㄧ天會達成目標。

「改變人生」
掌握十七種思考方式 妳就能創造財富
一、有錢人相信:『我創造我的人生』。窮人相信：『人生發生在我身上』。
二、有錢人玩金錢遊戲是為了『嬴』。窮人玩金錢遊戲是為了不要『輸』。
三、有錢人『努力』讓自己有錢。窮人『一直想要』變有錢。
四、有錢人想的很『大』。窮人想的很『小』。
五、有錢人專注於『機會』。窮人專注於『障礙』。
六、有錢人『欣賞』其他的有錢人和成功人士。窮人『討厭』有錢人和成功人士。

1801年，義大利中部的小山村。很久，很久以前，有二位名叫柏波羅和布魯諾的年輕人，他們是堂兄弟，雄心勃勃。住在義大利的一個小村子裏。兩位年輕人是最好的朋友。他們是大夢想者。他們不停地談著，渴望有一天能通過某種方式，讓他們可以成為村裏最富有的人。他們都很聰明而且很勤奮。他們想他們需要的只是機會。

一天，機會來了，村裏決定雇兩個人把附近河裏的水運到村廣場的水缸裏去。這份工作交給了柏波羅和布魯諾。兩個人都抓起兩隻水桶奔向河邊。

一天結束後，他們把鎮上的水缸都裝滿了。村裏的長輩按每桶一分錢的價錢付錢給他們。“我們的夢想實現了！”布魯諾聲的叫著，我們簡直無法相信我們的好福氣。”
但柏波羅不是非常確信。他的背又酸又痛，提那重重的大桶的手也起了泡。他害怕明天早上起來又要去工作。他發誓要想出更好的辦法，將河裏的水運到村子裏去。

柏波羅，管道的建造者
“布魯諾，我有一個計畫。”第二天早上，當他們抓起水桶往河邊奔時，柏波羅說，“一天才幾分錢的報酬，而要這樣來回提水，乾脆我們修一條管道將水從河裏引到村裏去吧。” 布魯諾愣住了。

“一條管道？誰聽說過這樣的事？”布魯諾大聲嚷嚷著，“柏波羅，我們有一份不錯的工作。我一天可以提一百桶水。一分錢一桶，一天就是一元錢！我是富人了！一個星期後，我就可以買雙新鞋。一個月後，我就可以買一頭母牛。六個月後，我可以蓋一間新房子。我們有全鎮最好的工作。我們一周只需工作五天，每年兩周的有薪假期。我們這輩子可以享受生活了！放棄你的管道吧！”
但柏波羅不是容易氣餒的人。他耐心的向他最好的朋友解釋這個計畫。

人人都能成功，
這是成功學家經過長期研究得出的結論。
之所以現實社會中絕大部分人不能成功，
大都是由於觀念不正確、方法不正確或者努力不夠。

美商GDI給每一個人一個公平、
合理的成功機會，
給每個人一個自由選擇的機會，
給每個人一個適當的位置，

如果你真的有興趣，請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明，不一定能讓你獲益良多，但是，絕對讓你不虛此行！

當你認為我言之有理後，再決定 "他" 是不是你要的網路事業，是否適合自己參予經營。

如果你喜歡聽花言巧語，甜言蜜語，不實在的話，會被把事業說得天上有，地下無的文字所吸引，而不喜歡聽事實！或是你無事業心，不知道自己一生何求，生活過得茫然或盲目，甘願做牛做馬，那我只能告訴你，既然你沒有夢想，就不會有將來，更談不上任何成功的事業．因為人各有志，請不要浪費你的寶貴時間，因為，你一定看不下去。

良禽擇木而棲 如果你對目前的工作及生活都非常滿意，沒有〔人無遠慮，必有近憂〕的情形的話，請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

 一、你仍以傳統方式求職，寧願面對失業，改行，再找工作的情形嗎？

失業或工作不愉快想換工作時，都要填寫履歷表，說出離職或是改行原因，經過面試，然後等通知，都在被篩選，重要的是，每次換工作，換老闆，會越換越好嗎？如果你是一個敬業樂業的人，如果你的事業心比老闆強，為何要繼續去求職？

二、學歷高，職位高，就能一勞永逸了嗎？

學歷越高，經驗越多，職位越高，就業不見得容易，因為一家公司只有一個總經理的缺，不是嗎？擁有一紙或多張文憑，像是碩士，博士，教授，就可以高枕無憂，一帆風順，一勞永逸了嗎？你有沒有想過，當你教會了下屬時，你的位置還能保住多久？老闆還需要你嗎？當你步步高升到總經理，董事長，甚至是經濟部長，行政院長，總統，又如何？你還是會受到很多外來的壓力，不是嗎？你能當幾年？ （如果有詳細逛過我的部落格，你就會知道我的學歷是什麼了！）

你知道買大樂透中獎機率是多少嗎?
大樂透中頭獎的機率約為 1/ 13983816
意思就是49個號碼 , 每6個號碼一組 ,
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而頭獎一定在這個組合之中 ,
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那你知道經營GDI碰到大老鷹機率是多少呢?
讓我告訴你吧!

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